A Romagnole entende que é também de sua responsabilidade buscar ações sustentáveis para as comunidades onde está inserida, para a sociedade de uma forma geral e para seus grupos de relacionamento, tais como colaboradores, clientes e fornecedores.
A partir desta concepção, foi estabelecido que a defesa dos Oito Objetivos do Milênio seria prioridade nas ações desenvolvidas pela área de Responsabilidade Social da empresa. Embora a preocupação com as questões sociais tenha acompanhado a Romagnole desde a sua fundação, esse comprometimento tornou-se oficial a partir de 2008, quando a empresa formalizou junto à Organização das Nações Unidas sua adesão ao Pacto Global.
PACTO GLOBAL E OBJETIVOS DO MILÊNIO
A Romagnole tem participado de ações, campanhas e projetos de responsabilidade social corporativa, sustentabilidade e voluntariado, visando atender os 8 Objetivos do Milênio e os princípios do Pacto Global.
Projetos em andamento:
PROGRAMA CIDADANIA NA ESCOLA
Este programa visa contribuir com o processo de desenvolvimento, aprendizagem e cidadania das crianças que estudam nas escolas municipais da cidade de Mandaguari (PR). Iniciado em maio de 2010, o programa realiza encontros mensais, nos quais são abordados temas voltados à integração social e a melhoria de qualidade de vida dos estudantes, pais e professores. Duas escolas já foram beneficiadas com esta iniciativa, totalizando mais de 700 crianças atendidas.
ATLETA DO FUTURO
Criado para incentivar a prática esportiva e promover o desenvolvimento físico, pessoal e social de filhos e parentes dos colaboradores da empresa, o projeto Atleta do Futuro foi implantado na cidade de Mandaguari (PR) em julho de 2010, por meio de uma parceria entre a Romagnole, SESI, Prefeitura de Mandaguari e Associação Atlética Romagnole (AAR). Aproximadamente 200 meninos e meninas com idade entre 7 e 12 anos fazem aulas de dança e futebol na sede da AAR e participam de eventos e competições dentro e fora da empresa.
EVENTOS CULTURAIS
Para promover a cultura e proporcionar momentos de lazer aos colaboradores e seus dependentes, a Romagnole procura promover apresentações e espetáculos culturais. Esses eventos são viabilizados com o apoio que a empresa oferece ao Centro Cultural Arte e Vida ( cidade de Arapongas, PR) por meio da Lei Rouanet.
GRUPO DE VOLUNTÁRIOS
Atender voluntariamente a comunidade, buscando auxiliar institutos, organizações não governamentais e a comunidade, por meio de campanhas de doação e aulas de informática. Esta é a essência do trabalho desenvolvido pelo grupo de voluntários formado por colaboradores da Romagnole. O grupo realiza reuniões mensais durante o expediente e programa as ações que são desenvolvidas pelos seus integrantes fora do horário de trabalho e nos finais de semana. São 25 colaboradores voluntários que estão trabalhando em prol do Instituto Promocional Jesus de Nazaré, Centro de Apoio à Criança, Adolescente e Família (CECAF) e Asilo São Vicente de Paulo. Todas estas entidades estão sediadas na cidade de Mandaguari, (PR).
MAMÃE TÔ CHEGANDO
Em 2010 a Romagnole criou o programa "Mamãe tô Chegando" para contribuir com a melhoria da saúde e da qualidade de vida das colaboradoras e esposas de colaboradores durante a gestação e os primeiros meses de vida dos bebês. Em encontros mensais realizados nas dependências da empresa, profissionais de diversas áreas são convidados para orientar e esclarecer dúvidas sobre assunto relacionados à este importante período da vida familiar.
GERAÇÃO DE RENDA
A Romagnole mantém desde 2010 um programa de geração de renda para capacitar esposas, filhas e mães de colaboradores que estejam em situação de desemprego, preparando-as para desenvolverem atividades produtivas que possam auxiliar na renda familiar. Os cursos são realizados durante uma semana, sempre no período da tarde, nas dependências da empresa e são ministrados por palestrantes/facilitadores voluntários.
ESPAÇO MULHER
A Romagnole procura contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação de gênero no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego. Nesse sentido, a empresa implantou em 2011 em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP) um círculo de diálogo que envolve todas as colaboradoras que trabalham na empresa. Essa ação permite identificar as diferentes realidades existentes na organização e ajuda a área de Gestão de Pessoas a desenvolver ações que melhorem o ambiente e as condições de trabalho de acordo com as necessidades das colaboradoras.
CAMPANHA DO AGASALHO
Atender famílias carentes, eliminando ou amenizando suas dificuldades, também é uma preocupação da Romagnole. Dentre as ações desenvolvidas para atingir esse objetivo, estão as campanhas do agasalho. Dezenas de famílias são beneficiadas com roupas, calçados e cobertores arrecadados junto ao público interno e externo da empresa.
CICLO DE PALESTRAS
Conscientizar e orientar colaboradores e a comunidade sobre assuntos interligados aos propósitos dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Com essa proposta, a Romagnole iniciou em março de 2010 um ciclo de palestras periódicas, cujos temas são definidos de acordo com a demanda identificada nos atendimentos da assistente social e dos princípios do Pacto Global. As palestras são abertas à todos os colaboradores, seus familiares e às pessoas da comunidade.
